Številčnost namesto kakovosti

Slovenija se že več let spopada s pomanjkanjem delovne sile. Brez tujih delavcev bi številna podjetja težko poslovala, vendar se za rastjo priseljevanja skriva manj spodbudna zgodba. Slovenija razmeroma uspešno privablja delavce za poklice z nižjo in srednjo zahtevnostjo, bistveno manj uspešna pa je pri privabljanju visoko izobraženih in visoko usposobljenih strokovnjakov, ki ustvarjajo največjo dodano vrednost.